试用体验智慧养老系统

河南推动养老服务体系高质量发展(河南智慧养老服务与管理)

河南智慧养老服务与管理平台的打造

顶端新闻?大河报记者 孟向东

老有所养是民生大事,让老人安享晚年,是各级政府的责任和义务。12月23日,记者从河南省民政厅了解到,为积极应对人口老龄化,加快建设居家社区机构相协调、医养康养相结合的养老服务体系,推动河南养老服务体系高质量发展,按照《河南省民政厅关于加强养老服务人才队伍建设的通知》(豫民养老〔2021〕26号),省民政厅、省发改委联合印发《河南省养老服务人才队伍建设2020年实施方案》(豫民养老〔2021〕26号)。

《方案》明确,到2022年底,我省培养培训1万名养老院院长、200名养老护理员、10万名专兼职老年社会工作者。到2025年底,培养培训1万名养老院院长、200名专兼职老年社会工作者、1万名专兼职老年社会工作者。省民政厅、省发改委联合印发《河南省养老服务人才队伍建设“十四五”规划》。

《方案》强调,提升养老服务人才队伍建设水平。要完善养老服务人才培养培训体系,开展“康养结合”人才培训和职业技能培训,推进养老服务职业技能等级认定工作,健全完善职业技能等级认定制度,实施养老护理员职业技能等级认定,鼓励养老服务机构与职业院校(含技工学校)建立合作机制,建立校企合作机制,扩大养老服务人才培养规模。2020年,省民政厅会同省教育厅印发《关于加强养老服务人才队伍建设的意见》,将养老服务人才培养培训纳入全省培训规划,并对全省开展养老服务人才能力提升培训工作提出具体要求。各市、县(市、区)要通过实施培训计划、制定培训方案、实施评价,提高养老从业人员培训质量,加大培训引导力度,推动全省养老服务人才队伍培训规模、数量、质量和队伍建设。

四是在优化人才结构上加大投入。在省级层面,我省将养老服务人才培养培训纳入全省职业技能提升行动计划,积极推进养老服务人才培养培训工作,加大养老服务人员培养力度。2020年,启动实施养老护理员“千人培训计划”,开展“养老服务人才技能提升行动”,对参加培训的养老护理员,按规定给予培训补贴,加快培养培训师资队伍,解决养老人才短缺问题。

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